Москва и область: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург: +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Заявление на выплату заработной платы карту образец третьего лица

Чтобы перечислять зарплату сотрудника родственнику или коллеге, нужны два документа. Один из них — заявление сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Москва, Московская область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Санкт-Петербург

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание заработной платы. Образец искового заявления о взыскании зарплаты. Иск. Юрист.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Чтобы перечислять зарплату сотрудника родственнику или коллеге, нужны два документа. Один из них — заявление сотрудника. По устной просьбе ничего делать нельзя. Также необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору.

Без него ГИТ оштрафует ст. Рассчитать заработную плату онлайн. Перечислять зарплату по просьбе работника третьему лицу — это право работодателя, а не обязанность.

По закону бухгалтер должен перечислять зарплату сотрудника на его банковский счет в порядке, который определен трудовым договором, или выдать зарплату наличными. Кроме того, без соглашения с сотрудником нужно удерживать из заработной платы не более 50 процентов на основании исполнительных документов. В исключительных случаях — до 70 процентов. Поэтому, если руководитель учреждения не против того, чтобы его сотрудник переводил часть своей зарплаты третьему лицу, вы должны выполнить его просьбу.

Перечислить средства третьим лицам можно в полном объеме заработной платы работника, так как в законе нет никаких ограничений на данный счет.

Ведь это распоряжение сотрудником своей зарплатой, а не удержание на основании исполнительных документов. Поэтому, если работник попросит перечислить процентов заработной платы, которая причитается ему после удержания НДФЛ и других обязательных выплат, жене или кому-либо другому, смело делайте это. Хотя деньги по поручению сотрудника получит третье лицо, удерживайте НДФЛ и начисляйте взносы во внебюджетные фонды с зарплаты сотрудника в обычном порядке, как и при выплате зарплаты самому сотруднику подп.

Перед другим физическим лицом у вас не возникнет обязанностей налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ с направленных ему сумм. Ведь доход этому физлицу вы не выплачиваете. Сотрудник пишет заявление в произвольной форме на имя руководителя учреждения. Для удобства можно разработать единую форму такого заявления см. Кроме того, в заявлении сотрудник должен дать согласие на то, что комиссия банка за перевод средств будет удерживаться из его зарплаты.

Эта комиссия — доход сотрудника, с которого нужно удержать НДФЛ подп. Чтобы перечислять заработную плату работника или ее часть другому лицу, включите такое условие в трудовой договор или оформите дополнительное соглашение к нему см. Одного заявления от сотрудника недостаточно. Это связано с тем, что по общему правилу заработную плату выплачивают непосредственно работнику. Исключения может предусматривать только федеральный закон или трудовой договор ч.

Образец срочного трудового договор на года: скачать бесплатно. В трудовой договор или дополнительное соглашение перенесите информацию из заявления сотрудника о размере и сроках перечисления, а также о реквизитах получателя.

Там же надо указать, кто несет расходы, связанные с банковским переводом третьему лицу. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. А бухгалтер сомневается, обязан ли он выполнить такую просьбу.

Если да, то по какому алгоритму действовать? Расскажем в статье, как избежать ошибок. Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Отстранение от работы: когда суд признает его незаконным Приказ об утверждении штатного расписания на год: образец Производственный календарь республики Башкортостан на год Производственный календарь для Крыма на год Образец договора подряда с физическим лицом в году на оказание услуг.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как перечислить зарплату сотрудника на карту его жены и избежать штрафа

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления. Открыть и скачать онлайн. Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Перечислять зарплату по просьбе работника третьему лицу – это в полном объеме заработной платы работника, так как в законе нет порядке​, как и при выплате зарплаты самому сотруднику (подп. Для удобства можно разработать единую форму такого заявления (см. образец 1).

Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу

Заработная плата работника в общем случае выплачивается ему в месте выполнения им работы или переводится на счет в банке, указанный в заявлении. Конкретные условия определяются в коллективном или трудовом договоре. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Для этого нужно лишь подать заявление работодателю и получить от него согласие. Ведь обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре, нельзя. Поэтому согласие работодателя в общем случае необходимо п. Поэтому такой бланк каждая организация вправе разработать самостоятельно. Если в организации нет своего унифицированного бланка заявления на перечисление заработной платы третьему лицу, такое заявление работник может составить в произвольной форме.

Перечисление зарплаты на счет другому лицу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Акция месяца 8 88 Может ли сотрудник самостоятельно выбрать банк для перечисления зарплаты и какие документы оформить кадровику, если компания переходит на безналичный расчет, расскажут эксперты.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту. Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту.

Образец заявления на перечисление денег на карту

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления. Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре.

Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту Правомерно Образец такого заявления вы можете скачать по ссылке. Заработная плата, перечисляемая третьему лицу, удержанием не.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

Дата публикации Работник представил заявление о перечислении заработной платы на расчетный счет третьего лица. Вправе ли организация это делать? Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы ч.

Заявление на выплату заработной платы карту образец третьего лица

Работник компании просит бухгалтерию перечислить его зарплату на счет третьему лицу. Такая ситуация встречается нередко, да и сложностей обычно не возникает. Но все ли так просто, как это кажется? Работник может заменить банк, куда переводится зарплата, сообщив об изменении реквизитов для перевода зарплаты письменно.

Для того чтобы сохранить наследие в целости и сохранности, необходимо его описать и оценить.

Сегодня вы узнали, как определить рыночную стоимость квартиры разными способами и узнали об эффективности каждого из. Обязательно заверяется подписью руководителя. Чтобы получить это разрешение, вы должны оплатить штраф. По данному основанию договор может быть расторгнут в любое время. Дополнительное соглашение к трудовому договору: образцы.

Статус адвоката присвоен в 2010 г. В противном случае сложно вернуть ее как новую, а как заводской брак это преподнести почти невозможно. После проверки и возможной доработки (максимум 8 месяцев) пакет документов направят в специальную комиссию.

Как банки навязывают страхование при получении займа и зачем им .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать исковое заявление о взыскании зарплаты

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Поделиться:
1 Комментария
  • Самуил :

    Кто может воровать, будет воровать и дальше.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Бесплатная консультация эксперта
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 — Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 — Санкт-Петербург