Москва и область: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург: +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Можно получать двойную зарплату в месяц

Можно получать двойную зарплату в месяц

Общеизвестно, что с Но вопросы, как выполнить это требование, если начисленная заработная плата меньше установленного минимума, остаются актуальными и сегодня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Москва, Московская область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Санкт-Петербург

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговые вычеты на детей 2018

В Украине утвердили показатель средней зарплаты для начисления пенсий

Заработная плата — один из основных источников дохода в нашей стране. Как известно, в конце — начале гг. И если в начале года бухгалтерам приходилось целиком полагаться на опыт и интуицию, то на сегодняшний день по некоторым вопросам компетентные органы уже выработали официальную позицию. Основные изменения произошли в порядке налогообложения заработной платы, что вполне объяснимо и связано со вступлением в силу НК.

Для целей налогообложения заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата , другие поощрительные и компенсационные выплаты , которые выплачиваются предоставляются плательщику налога в связи с отношениями трудового найма п. Отметим, что такие же составляющие заработной платы указаны и в профильном Законе об оплате труда.

Вместе с тем авторы НК не дают расшифровки, какие же выплаты стоит относить к тому или иному виду зарплатного дохода. Вместе с тем следует учитывать такие моменты:. На это указывала ГНАУ в своем письме от Таким образом, начисленную сумму больничных необходимо уменьшить на:. Именно поэтому выводы, сделанные ГНАУ в письме от Отдельно отметим, что с пособия по беременности и родам не удерживается ни ЕСВ поскольку согласно п. В частности, в письме от В соответствии с разъяснениями ГНАУ, приведенными в письме от При этом выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, не входит в перечень доходов, определенных ст.

НДФЛ с суммы выходного пособия удерживается по ставкам , предусмотренным п. Напоминаем, что до вступления в силу НК специалисты налогового ведомства причисляли сумму выходного пособия к заработной плате письмо от Обратите внимание: ЕСВ на сумму выходного пособия не начисляется , так как оно не включается в фонд оплаты труда п.

Как прежде страховые взносы, ЕСВ состоит из двух частей :. Базой для взимания ЕСВ, как в части начислений, так и в части удержаний, является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты. Кроме того, в базу для начисления и удержания ЕСВ включаются также больничные и вознаграждения за выполненные работы предоставленные услуги по договорам гражданско-правового характера.

Для работодателей размер ЕСВ в части начислений на заработную плату зависит от класса профессионального риска производства , к которым плательщики относятся в зависимости от вида экономической деятельности. Для отдельных плательщиков-работодателей установлены специальные льготные ставки ЕСВ в части начислений на заработную плату. Заверение копии справки осуществляет непосредственно работодатель. В году размер этого показателя составляет: в январе — марте — грн.

При начислении ЕСВ на суммы больничных, отпускных, период которых превышает один месяц , применение максимальной величины осуществляется отдельно за каждый месяц. В случае если в отчетном месяце работнику начислены заработная плата, больничные и вознаграждение по гражданско-правовому договору, то согласно п.

При этом ставки ЕСВ применяются к каждому виду выплат отдельно. Пример 1. В мае года работнику начислены следующие выплаты:. Заработная плата работника за апрель года составила грн. Общая сумма дохода работника за апрель года составляет грн. Максимальная величина дохода для взимания ЕСВ и в апреле, и в мае составляет грн. Поскольку общая сумма дохода за апрель года превышает грн.

Таким образом, сумма больничных, на которую начисляется и с которой удерживается ЕСВ, составляет:. Сумма ЕСВ, которая взимается с больничных апреля года, составит:. Общая сумма дохода работника, начисленного за май года, составляет:. Заработная плата за май года грн. В связи с тем, что общая сумма дохода работника, начисленного за май года грн. Общая сумма начисленного ЕСВ, подлежащего уплате за май года, составляет:. Определим общую сумму удержанного ЕСВ, подлежащего уплате за май года:.

Если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период , в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они включаются в заработную плату того месяца, в котором были осуществлены начисления п. В случае если в прошлых периодах зарплата доход была начислена, но не включена в базу для взимания ЕСВ, при исправлении ошибки исчисление ЕСВ осуществляется исходя из размера ставки, действовавшего на день начисления заработной платы дохода , на которую начисляется ЕСВ п.

Согласно п. В общем случае в году при начислении доходов в виде заработной платы база обложения НДФЛ определяется по следующей формуле:. ЗП — заработная плата, начисляемая плательщику налога. Особого внимания заслуживает ситуация, когда база обложения зарплаты работника равна нулю к примеру, работника-совместителя или занятого неполный рабочий день.

Пример 2. Работник работает в режиме неполного рабочего времени на полставки , поэтому его заработная плата за май составила ,00 грн. Исходя из приведенной выше формулы, рассчитаем НДФЛ:. Таким образом, получается, что НДФЛ от нулевой базы будет равен нулю , поэтому удерживаться не должен.

Забегая вперед, отметим, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, причем:. Таким образом, по итогам месяца НДФЛ равен нулю, а с зарплаты за первую половину месяца все равно необходимо перечислить 36 грн.

Смелые работодатели могут рискнуть и применять НСЛ к авансу, пользуясь тем, что четкого запрета на это в НК нет, хотя налоговики против.

Правда, в этом случае могут быть трудности у работодателей, которые снимают деньги на выплату заработной платы со счета в банке и которым нужно предоставить платежку на перечисление НДФЛ. Но учитывая, что требований к сумме налога нет, можно перечислить НДФЛ в размере 1 грн. В дальнейшем этой переплатой можно будет пользоваться столько, сколько потребуется. Однако тут нужно иметь в виду следующее: из норм НК следует, что переплату можно зачесть обязательствами будущих периодов либо плательщик налога, которым является работник, может на основании п.

Причем, по-видимому, это можно сделать, только если работник прекратил трудовые отношения, а переплата не перекрыта. Таким образом, получается, что перечисленный НДФЛ с аванса работодатель вернуть уже не сможет, хотя сможет этой переплатой воспользоваться.

Добавим, что в рассматриваемой ситуации работодатель по итогу месяца не ущемляет работника излишним удержанием НДФЛ, а фактически уплачивает такой налог за свой счет. При начислении дохода в виде заработной платы в неденежной форме следует также учитывать нормы п. Сн — ставка налога, установленная для таких доходов на момент их начисления. Методы определения обычной цены установлены в ст. До указанной даты следует применять п. Ставки НДФЛ для налогообложения доходов в виде заработной платы определены п.

В настоящее время зарплата облагается по малопрогрессивной шкале:. Из общего правила есть исключение. В частности, зарплата шахтеров, указанных в п. Для целей применения ставок, предусмотренных п. При этом, по мнению ГНАУ письмо от На наш взгляд, логичнее было бы учитывать все выплаты в хронологическом порядке.

Подход налоговиков, изложенный в письме от Это следует из положений абз. При этом в письме от Если она превышает его, то к зарплате в пределах грн.

Обращаем внимание: указанный порядок налогообложения заработной платы применяется независимо от того, является данное место работы основным для налогоплательщика или совместительством.

Если же работник является внутренним совместителем, т. Это следует из п. Теперь на примерах рассмотрим порядок применения малопрогрессивной ставки НДФЛ. Пример 3. Заработная плата, начисленная работнику предприятия за май года, составляет ,00 грн. Определим сумму НДФЛ. Начисленная сумма зарплаты превышает предел в размере грн. Пример 4. Доход работника за май года превысил максимальную величину базы начисления ЕСВ грн. С суммы грн. ЕСВ не взимается. Обратите внимание: из суммы превышения ЕСВ будет удерживаться частично — с суммы грн.

Обратите внимание : в письме от А значит, и сравнивать с пределом нужно общую сумму начисленной зарплаты и начисленного дохода в виде подарка. Пример 5.

Заработная плата работника составляет грн. В мае ему предоставлено дополнительное благо оплата абонемента в спортклуб на сумму грн. Дополнительное благо не включается в базу обложения ЕСВ, поэтому взнос удерживается только с зарплаты.

Именно поэтому, на наш взгляд , НДФЛ необходимо рассчитывать так:. Разумеется, читатели вольны сами выбирать, каким путем следовать: осторожные могут придерживаться позиции ГНАУ, для смелых мы обосновали свою позицию. Пример 6. С работником предприятия заключен индивидуальный трудовой договор, согласно которому заработная плата работника составляет:.

Налоги с зарплаты

Порядок выплаты заработной платы на предприятии должен быть прописан в коллективном договоре или нормативном акте работодателя , согласованном с профкомом при его отсутствии — с представителем трудового коллектива. Также указывают период, сроки и размеры выплаты зарплаты ст. То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность , а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Даже если работник не хочет получать аванс написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату один раз в месяц , работодатель все равно обязан рассчитать сумму аванса, причитающуюся к выплате такому работнику, получить ее в банке если зарплата выплачивается наличными из кассы , оприходовать в кассе предприятия, а затем по истечении трех рабочих дней неполученные суммы зарплаты депонировать сдать в банк , чтобы выплатить их вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца. Проще обстоит дело в случае, если зарплата перечисляется на счет работника, открытый в банке. Тут работодатель должен просто рассчитать и перечислить суммы зарплаты в дни, установленные для ее выплаты.

платить за мусор двойную плату Ставрополь: жители добились ремонта Если датой зарплаты за первую половину месяца установлено е число заявление о том, что он желает получать зарплату только 1 раз в месяц. . указанному на сайте территориального органа, или можно обратиться на.

Стало известно, как рассчитать свою будущую пенсию и постараться сделать ее больше

Маргарита Майоренко. Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правильно оформить документы в отношении работников, уходящих на военную службу, и это поможет предприятию избежать финансовых потерь. В каких случаях за призванным работником сохраняется рабочее место? Распространяется ли требование о сохранении рабочего места за работником на лиц, призванных на срочную службу? Призыв или поступление на военную службу является основанием для увольнения сотрудника на основании п. Однако увольнение по данной статье не допускается в случае, если за работником сохраняется рабочее место и должность согласно ч. Отметим, что в ст. Гарантии сохраняются до дня, следующего за днем их постановки на учет в районных городских военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления после признания безвестно отсутствующими, или до дня оглашения судом их умершими.

Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Новое в регулировании вопросов оплаты труда, предоставления соцпакетов, бонусов и т. Для обеспечения безопасности и защиты здоровья работников работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение и содержание обеспечение работоспособности и надлежащего гигиенического состояния средств индивидуальной защиты. Оплата за работу в вечернее время законодательством о труде не предусмотрена, поэтому она не относится к таким гарантиям. Утверждены Требования к положению о вознаграждении членов наблюдательного совета и исполнительного органа акционерного общества.

Задерживают зарплату? Заработная плата в соответствии со ст.

Зарплата за первую половину месяца (аванс): вы спрашиваете — мы отвечаем

Заработная плата — один из основных источников дохода в нашей стране. Как известно, в конце — начале гг. И если в начале года бухгалтерам приходилось целиком полагаться на опыт и интуицию, то на сегодняшний день по некоторым вопросам компетентные органы уже выработали официальную позицию. Основные изменения произошли в порядке налогообложения заработной платы, что вполне объяснимо и связано со вступлением в силу НК. Для целей налогообложения заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата , другие поощрительные и компенсационные выплаты , которые выплачиваются предоставляются плательщику налога в связи с отношениями трудового найма п.

Заработная плата, надбавки, доплаты

Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 Зарплата — мотивирующая цель и праздник для работающего сотрудника. Она обсуждается в момент трудоустройства. Но чтобы не было огорчающих удивлений в момент получения долгожданного вознаграждения необходимо как бухгалтеру, так и каждому сотруднику понимать какой налог с зарплаты в Украине удерживается с работников. Сегодня в консультации про налоги от зарплаты и расчет налогов с зарплаты, в частности про расчет подоходного налога. Содержание статьи:. Налоги из заработной платы — это суммы, которые вычитаются с заработной платы каждого работника и перечисляются государству.

Формула включает среднюю зарплату за три прошедших года, которую пенсионера и среднего размера заработной платы за каждый месяц. Однако примерный размер выплаты можно узнать уже сейчас. Чтобы получить максимальную пенсию, простому украинцу необходимо платить.

Премии, надбавки, доплаты

Он вносится тоже в графу о награждениях и ссылается на ту запись, где была допущена помарка. Чтобы вернуть союз и превратить его в крепкие отношения, нужно дождаться, пока женщина сама не придет к этому решению.

И вправе она была оставить иск без движения, если там написано, что ответчик не принимает заявление об увольнении. При отказе от исполнения договора купли-продажи чайника продавец (уполномоченное лицо) имеет право требовать от вас возврата неисправного чайника.

Для решения судебных разбирательств и споров. Так живут не супруги, а соседи по комнате или по постели. Заполнять его желательно печатными буквами, а образец заполнения легко найти в интернете.

Если доля принадлежит вам по наследству и права собственности на нее еще не оформлены, откажитесь от доли в пользу других наследников. Невозможность осуществлять деятельность родового блока связана с кадровой не укомплектованностью штата, а именно, отсутствием круглосуточного поста врачей неонатологов.

Обратите внимание: Невыход на работу в выходной. У вас есть знакомые коты.

Поскольку совместитель такой же полноправный работник, как и все остальные, порядок его увольнения такой же, как и порядок увольнения остальных сотрудников. Малиновского, Устинова, Соколова спорт-то не шибко интересовал. Остается два месяца ожидать решения. Поскольку пятимесячная скрипачка на дух не переносит попсу и прочую чепуху, из громкого у нее нашелся только Бетховен.

Наконец, особую категорию дел в сфере защиты прав детей-инвалидов на образование занимают дела по вопросам нормативного обеспечения (нормативной регламентации) порядка реализации ими своих прав. Оба вида процедур осуществляются исключительно в отсутствие детей, они могут находиться на прогулке или посещать музыкальные, спортивные занятия в других функциональных помещениях дошкольного учреждения.

Решение этой проблемы зависит от содержания составленных сторонами документов: отражены ли в них совершаемые исполнителем действия с достаточной степенью конкретизации, позволяющей прийти к выводу, что между сторонами заключен на оказание услуг. Общее собрание и заключение договора. На самом деле.

М ы поменяли пол полностьюокна, двери, выровняли стены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗАРПЛАТЫ В США - СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ АМЕРИКАНЦЫ

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Поделиться:
5 Комментария
  • ermirollphe :

    Ну и само - собой разделить бизнес и эконом классы.

  • commspoonup74 :

    Несколько лет назад был вопрос про устройство, которое имитирует включенный телевизор в отсутствии хозяев дома.

  • nesslasalsa :

    У обоих характеры сложные.

  • Аскольд :

    Сочи, один из самых дорогих курортов в мире и блин неужели нету доходов, чтобы перекрыть проезд пенсионерам?

  • axrema :

    Машу использовал козел как сурогатную мать((( Да ведущии хорошы спору нет,но и Квашу забыть нельзя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Бесплатная консультация эксперта
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 — Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 — Санкт-Петербург